11 советов начинающим программистам: как найти первую работу в IT

Закончили обучение IT-профессии и ищете работу? Делимся опытом и полезными лайфхаками, которые упростят ваш путь к job-офферу.

1.Запаситесь терпением и откажитесь от стереотипов в стиле «новичок никому не нужен». Не опускайте руки после первого отказа, поиски работы — тоже работа, требующая времени и сил. 

2.Опубликуйте резюме на всех возможных ресурсах, опишите скиллсет и не забудьте добавить ссылки на pet-проекты. 

Список сайтов для поиска работы в России и не только:

• Career Habr
• HeadHunter
• Работа ру
• Зарплата ру
• Startup Fellows
• Finder vc
• Budu jobs
• Careerspace
• LinkedIn (нужен VPN)
• Indeed (нужен VPN)
• Glassdoor (нужен VPN)

3. Отслеживайте IT-вакансии в соцсетях и мессенджерах.

• Тематические группы на Facebook (нужен VPN)
• IT работа. Вакансии и резюме
• ИТ персонал. IT вакансии. Айти
• Профильные ТГ-каналы 
• Job for junior. Вакансии для новичков
• Jobs IT.  Агрегатор вакансий
• Choice: GameDev Jobs. Работа в геймдеве 
• Job in IT&Digital. Много вакансий для специалистов разных направлений
• СВЯЗИ - IT вакансии для новичков и профессионалов
  4. Берите фриланс-проекты для пополнения портфолио и сбора рекомендаций.

Искать проекты можно на ресурсах:

• Хабр Фриланс 
• Kwork 
• Skipp 

5. Откликайтесь не только на вакансии для соискателей-новичков, но и с описанием «опыт от 1 года». Возможно, подразумевается определённый набор умений, а рекрутера и нанимающего менеджера впечатлят ваши hard/soft-навыки и pet-проекты.

6. Внимательно читайте описание вакансий. Например, вас могут попросить продублировать ссылку на GitHub в сопроводительном письме. Это проверка на внимательность и часть этапа отсева невнимательных соискателей.

7. Пишите сопроводительные письма для каждой вакансии отдельно. Опишите свой опыт, мотивацию, интерес к работе в компании. Лучше не рассылать 1 текст по всем компаниям, это сразу бросается в глаза, и, высока вероятность, что ваше резюме не будут рассматривать.

8. Не стройте слишком высоких ожиданий на старте. По мере получения опыта перед вами будут открываться новые возможности.

9. Используйте нетворкинг. Не стесняйтесь рассылать резюме друзьям и бывшим коллегам, просить их поделиться вашими контактами с возможными работодателями. Участвуйте в хакатонах и профильных мероприятиях для новичков, заводите полезные знакомства в вашей сфере.

10. Готовьтесь к собеседованиям, набивайте руку на прохождении тестовых заданий. Можно тренироваться решать задачи на Leetcode и «набивать руку». Также рекомендуем смотреть видео с ответами на типовые вопросы HR-ов и техлидов на YouTube.

11. Откликайтесь на стажёрские вакансии, это тоже хороший вариант старта в IT.

Только задумываетесь о смене профессии и переходе в IT? Рассмотрите вариант обучения на курсах программирования в IT-школе с гарантией трудоустройства. Это облегчит процесс получения job-оффера, поскольку вас будет сопровождать опытный HR-специалист, хорошо знающий рынок IT.