Этому специалисту не нужно программировать, а изучить основы профессии тестировщика можно, в среднем, за 2,5 месяца. Несмотря на популярность, профессия тестировщика окружена слухами и мифами. Сегодня расскажем о стереотипах, которые мешают изменить свой карьерный путь и получить востребованную специальность.
На самом деле, только на hh в декабре открыты более 3500 вакансий для тестировщиков разного уровня (от стажёров до senior-специалистов). Компании, занимающиеся разработкой и поддержкой приложений регулярно нанимают тестировщиков.
Да, ручному тестировщику не нужно изучать программирование. Однако обучение тестированию включает в себя много других навыков. Достаточно открыть требования в вакансии на hh, чтобы понять, что специалисты по тестированию должны хорошо разбираться в разных темах (от видов тестирования до баз данных и API).
Чтобы стать тестировщиком, недостаточно просто прочитать книгу или лениво поскроллить статьи. Важно учиться каждый день, крепко знать теорию и уметь применять её на практике. Поэтому мы на курсах по обучению основам тестирования уделяем много внимания домашним заданиям и проводим стажировки, где ученики пробуют силы на реальных проектах.
Этот миф связан с тем, что во многих IT-компаниях сотрудникам предлагают гибкое начало рабочего дня (например, можно приходить в офис с 9 до 11 утра), возможность работать удалённо или в гибридном формате, не приветствуют переработки (или хорошо их оплачивают, если возникают форс-мажоры). Такой непривычный уклад может сформировать впечатление, что тестировщики или другие айтишники только расслабляются. Однако это совсем не так. Большинство IT-компаний работают по спринтам, то есть в жёстком тайминге, когда нужно успевать сделать работу (например, зарелизить проект) в конкретный срок. Поэтому работать всё же придётся. Когда дело касается junior-специалистов, речи о расслабленном графике тем более не идёт. Первое время придётся усердно потрудиться, чтобы влиться в проект и хорошо себя зарекомендовать.
У этого стереотипа 2 стороны: есть мнение, что тестировщики зарабатывают копейки, а есть миф о том, что специалисты гребут деньги лопатой. Чтобы установить истину, нужно зайти на hh, zarplan, glassdor, Хабр.Карьеру и посмотреть разброс зарплат для тестировщиков с разным уровнем знаний, навыков и опыта. Также зарплаты будут отличаться в зависимости от региона, проекта, размера компании.
Так, например, новичок может ориентироваться на зарплату в районе 30 000 рублей. А медианная зарплата ручных тестировщиков составляет 67 000 рублей (это выше, чем средние зарплаты в других отраслях). Однако 67 000 — это не «потолок» по зарплате. Хорошие специалисты получают 120-150 000 рублей.
Как правило, в профессию берут людей без технического образования. Есть много тестировщиков, которые раньше работали филологами, лингвистами, журналистами, юристами и т.д. Если вы не выбираете какую-то узкую сложную специализацию внутри тестирования, вам хватит школьных знаний. Для тестировщика важны не только hard, но и soft skills: умение задавать вопросы, работать в команде, учиться (например, быстро разбираться в документации). Если вы что-то не знаете на первых порах, не переживайте, постепенно багаж знаний «накопится».