Какие компании активнее всего нанимают айтишников в 2023 году

По данным издания «Коммерсантъ», количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года достигло 58,7 тыс., на 63% превысив прошлогодние показатели. Аналитики Хабр.Карьера также отметили, что в январе количество вакансий увеличилось 22% в сравнении с декабрём. На какие отрасли стоит обратить внимание, и какие компании сейчас в топе? Разбираемся, что происходит на рынке.

Топ-6 отраслей

Рассмотрим общую картину, которая складывается на рынке труда в 2023 году. По данным рекрутинговых агентств (Ancor, Ventra, NewHR) и экспертов из индустрии, активнее всего айтишников нанимают представители 6 отраслей.

1. Tech-корпорации. Компании наподобие Сбер, Авито, ВК, Яндекс. 
2. Компании, занимающиеся импортозамещением и создающие собственные IT-продукты на замену, например, аналоги SAP.
3. Предприятия из сферы ОПК. При этом стоит отметить, что предприятия из «оборонки» становятся популярнее у соискателей, поскольку могут обеспечить бронь от призыва.
4. ИТ-компании с российскими фаундерами, которые перевезли сотрудников и открывают офисы в других странах. «Костяк» команд остаётся русскоговорящим, поэтому рекрутеры активно нанимают кандидатов из СНГ. Например, Joom, Miro, Careerist. 
5. Госсектор. Сложился тренд на цифровизацию, запрос на инновации. Госкомпании создают акселераторы, развивают и поддерживают «стартапы», проводят хакатоны.
6. АПК. Один из динамично развивающихся секторов, который может показать рост по вакансиям. 

Также объёмы найма будут наращивать компании, масштабирующие бизнес, и планирующие выход на новые рынки: ЕАЭС, ЮВА, Индия, Латинская Америка, Африка. 

На какие компании обратить внимание?

По данным Хабр.Карьера, активнее всего в январе 2023 года нанимали МТС, Сбер, Иннотех, Магнит, Газпромбанк, Bell Integrator, Лаборатория Касперского. 

Лайфхак: обратите внимание на компании, занимающие топовые позиции в рейтингах лучших работодателей от HeadHunter и Хабр.Карьера. Например, среди лидеров — VK, ЛАНИТ, Альфа-Банк, Яндекс, Тинькофф, Авито. Как правило, эти компании активно публикуют вакансии и стажировки.

Какие профессии наиболее востребованы?

Наиболее «популярными» специалистами в январе 2023 года были бэкенд- и фронтенд-разработчики, системные аналитики. Ищут как senior и middle-специалистов, так и джунов.

Источник: Хабр.Карьера

Реально ли джуну найти работу?

Несмотря на то, что существует конкуренция среди новичков, найти джуниорскую вакансию вполне реально. Так, например, Яндекс, VK, Тинькофф, ЛАНИТ, СКБ Контур, ЦФТ продолжают открывать наборы на большие стажёрские программы. Также компании задумываются о формировании кадрового резерва и удешевлении подбора, поэтому открывают вакансии для junior-специалистов и «доучивают» их под себя. 
Востребованность джунов и стажёров зависит от hard и soft skills, умения применять полученные знания на практике, портфолио из pet-проектов. Также один из способов повысить свою привлекательность в глазах работодателя — пройти стажировку или практику в IT-компании. Именно поэтому мы в Учебном центре компании Maxima включаем в программу курсов практику в IT-компании и возможность добавить в резюме реальный опыт. После завершения обучения специалисты IT-школы также помогают выпускникам с трудоустройством.