Что делать, если из опыта работы пока только учебные проекты?

Во-первых, это нормально!

Приходя на первую работу по новой специальности после курсов важно правильно рассказать о себе рекрутёру и потенциальному руководителю. Здесь хорошим ходом будет показать портфолио из проектов с предыдущих работ, Pet-проектов или учебных заданий.
 

Как правило, выпускники курсов, только сменившие специальность, попадают на роли джунов или стажёров — это отличный вариант начать новую ветвь своей карьеры, а такие позиции дают возможности учиться на практике и постоянно пополнять портфолио и скиллсет для следующих проектов и дальнейшего трудоустройства.
 

Одна из главных вещей в рассказе о своём опыте (пусть и учебном) — подробно описать проект и свою функцию в нём. Если вы действительно работали над проектом сами, значит, сможете рассказать о нём в деталях и ответить на все вопросы — от описания целевой аудитории до подробного рассказа о багах, которые выявили на пути разработки и исправили перед релизом.
 

Сверхважно рассказать о своей функции в работе. Так, например, вместо «я помог одногруппникам закрыть дыру в проекте» можно написать «я взял на себя функции Frontend-разработчика, самостоятельно написал код в объёме ___ и довёл свою часть проекта до релиза через несколько этапов изменения проекта».
 

Ещё помимо устройства проекта и описания своей роли в нём стоит рассказать, какие успехи и трудности появились в процессе создания и после релиза. Например, расскажите о количестве зарегистрировавшихся пользователей или скачиваний.
 

Другая сторона учебных проектов, которой редко обладают рабочие проекты — фидбек от преподавателя или наставника. На свой учебный проект часто можно получить обратную связь, в которой будет подробный и неочевидный для вас взгляд на историю продукта.
 

Не забывайте и о soft skills, они значительно помогут при рассказе о своих учебных проектах и важны при устройстве на позицию джуна или стажёра.
 

Ещё один надёжный способ положить в портфолио качественные учебные проекты и пройти практику + стажировку в крупной IT-компании — это сразу изучать новую специальность в месте, которое предоставляет возможности для стажировок. Например, в IT-school Maxima студенты после успешного прохождения курса получают характеристику от преподавателя и рекомендацию сначала к двухмесячной практике на реальном проекте в одной из крупных компаний-партнёров школы, а позже и к стажировке с последующим возможным трудоустройством.