Как оформить профиль на LinkedIn?

Наш Telegram
  • Test
    06.04.2023
    Как оформить профиль на LinkedIn и релоуцироваться?

    LinkedIn — одна из самых популярных профессиональных социальных сетей в мире. В IT-сфере LinkedIn служит инструментом для поиска работы, установления бизнес-контактов и продвижения своего бренда. Однако, чтобы достичь успеха на этой платформе, необходимо правильно оформить свой профиль. Мы расскажем о том, как это сделать.

    1. Фотография профиля

    Ваша фотография должна быть профессиональной и выглядеть так, чтобы ее можно было использовать в рабочих целях. Не используйте селфи или фотографии, на которых вы одеты неофициально или качество которых оказалось достаточно низким. Нашли фотографию за работой? Здорово! Снимок вашего выступления на профессиональной конференции? Ещё лучше!

    2. Заголовок профиля

    Заголовок профиля должен содержать информацию о вашей должности и области деятельности. Это поможет людям, которые ищут специалистов в вашей области, найти вас. Добавьте теги, по которым рекрутёры смоги бы вас найти. Например, полное и правильное название технологий, которые вы использовали и продуктов, которыми занимались.

    3. Резюме

    Резюме должно содержать информацию о вашем опыте работы, навыках и достижениях. Оно должно быть написан профессионально и легко читаться. Используйте ключевые слова, связанные с вашей областью деятельности, чтобы ваш профиль был легче найти в поиске.
     

    Не забудьте помимо сухого указания времени работы и должности рассказать подробнее о своих достижениях и успехах самого проекта, которые появились благодаря вам. Считается как ваша индивидуальная работа, так и работа в команде с коллегами.

    4. Навыки и компетенции

    Добавьте свои навыки в раздел «Навыки и компетенции». Этот раздел поможет вам показать свои экспертные знания в области IT и привлечь внимание работодателей и рекрутеров. Укажите все языки программирования, которыми владеете, фреймворки, с которыми работали и профессиональные сервисы, которыми пользуетесь.
     

    Первыми ваше резюме увидят рекрутёры и, как правило, только позже технические специалисты компаний. Поэтому здесь важно показать, что параметры поиска и потребности рекрутёров закрываются вашими навыками. А ещё укажите, какими языками владеете — английский, немецкий, китайский — даже если только-только начинаете их учить.

    5. Образование

    Добавьте информацию о вашем образовании в раздел «Образование». Это поможет работодателям и рекрутерам понять вашу квалификацию и опыт. А ещё это один из разделов, обновлять которые можно постоянно не слишком большими усилиями.
     

    Воркшоп по специальности? Хакатон? Повышение квалификации? Онлайн-курс от признанных в области экспертов? Здорово! Укажите всё, чтобы подтвердить, что вы непрерывно повышаете свою квалификацию.
     

    6. Рекомендации

    Попросите своих бывших коллег или начальников написать рекомендации о вашей работе. Это поможет убедить работодателей и рекрутеров в вашей компетентности и профессионализме. Кроме того, это расскажет о ваших soft-skills, потому что специалистам с менее успешными навыками коммуникации получить рекомендации довольно трудно.

    7. Активность

    Будьте активны на LinkedIn. Публикуйте статьи, комментируйте и лайкайте публикации других пользователей. Это поможет вам установить новые контакты и продвинуть свой бренд.
     

    Кроме того, в отличие от многих других соцсетей, здесь пользователи напрямую заинтересованы в нетворкинге именно в профессиональной области. Так, вы можете добавляться к специалистам своего профиля или сферы, где хотите работать, потому что заинтересованы в их экспертных постах и обновлениях — например, объявлениях о стажировках или вакансиях.


    8. Пользователи

    В целом пользователей платформы можно разделить на несколько групп: компании (их pr-отделы), именитые эксперты, соискатели и специалисты и последняя группа — HR-специалисты компаний. Будучи специалистом, принято устанавливать профессиональные связи с другими специалистами и экспертами, делая профиль наиболее привлекательным для рекрутёров, параллельно работая над собственной экспертностью.


    9. Релокация

    LinkedIn в России заблокирован уже не первый год. Конечно, это не мешает крупным компаниям и специалистам по-прежнему им пользоваться, но как международная площадка эта соцсеть во многом сконцентрирована на пользователях из других стран. Поэтому LinkedIn — это одна из самых эффективных площадок для поиска офферов с релокацией.
     

    Профиль на LinkedIn является важным инструментом для любого специалиста в IT-сфере. Следуя вышеперечисленным советам, вы сможете создать профиль, который поможет вам достичь успеха на этой платформе.
     

    Для качественного образования в области IT, повышения квалификации и полезных стажировок есть IT-school Maxima. Мы обучаем студентов онлайн и заботимся о трудоустройстве выпускников.

    счетчик просмотров3861