Что точно стоит убрать из своего резюме и профиля на хедхантере?

Наш Telegram
  • 14.04.2023

    Ваше резюме и профиль на сайтах для поиска работы — это первое, что увидит работодатель, поэтому важно внимательно подойти к его составлению. Существуют некоторые вещи, которые лучше убрать из своего резюме, чтобы повысить свои шансы на получение хорошей работы в IT-компании.

    При этом можно порадоваться — в IT практически не следуют устаревшим требованиям к кандидатам вроде дресс-кода или высшего образования с магистратурой по специальности.

    Шаблонные фразы и неизмеримые показатели.

    Это может включать в себя слова и фразы, такие как «коммуникабельный», «высокосоциализированный», «исполнительный» и т.д. Такие показатели не могут быть измерены и не дают работодателю никакой информации о ваших реальных навыках и способностях.

    Базовые навыки.

    Если вы подаете резюме на вакансию программиста и добавляете владение Microsoft Word, это может вызвать недоумение у работодателя. Лучше сосредоточиться на том, что действительно имеет значение для вакансии, на которую вы подаете заявку.

    Обстоятельства и ситуации.

    Не стоит включать в свое резюме оправдания за прежние неудачи или полное описание истории, после которой вам стали нужны деньги. Вместо этого сосредоточьтесь на своих достижениях и навыках, которые сделали вас самым подходящим кандидатом.

    Слишком много информации.

    Не стоит перегружать свое резюме большим количеством информации. Лучше сосредоточиться на наиболее важных достижениях и навыках, которые относятся к вакансии.

    Несущественные детали.

    Не стоит включать в свое резюме несущественные детали, такие как ваше любимое животное или хобби. Это не имеет значения для работодателя и отвлекает его от более важных аспектов вашего резюме.

    Добавляйте к резюме свои проекты, которые вы завершили, и навыки, которые вы получили на этих проектах. Это поможет работодателю лучше понять ваши реальные способности и опыт работы.

    Кстати, составить идеальное резюме всегда поможет HR-сопровождение. В IT-school Maxima есть такая система, она работает для всех студентов и выпускников как помощь в поиске идеальной работы!

    счетчик просмотров3732