Есть ли спрос на IT-специалистов в финтехе?

Наш Telegram
  • Полезное
    30.09.2022
    специалист финтех

    Рассказываем про тренды в отрасли, востребованные профессии и делимся ресурсами для поиска работы.

    Финтех (финансовые технологии) — индустрия, объединяющая компании, которые создают технологии для автоматизации бизнес-процессов страхования, инвестиций, финансовых операций, управления рисками, банкинга и т.д. По сути, финтех помогает бизнесу и пользователям предоставлять и получать услуги с помощью компьютеров или смартфонов.

     

    Общая картина 

    Индустрия стремительно развивается, динамичный рост в 2020-21 гг. стимулировала пандемия и спрос на онлайн-сервисы. Глобальный рынок финтех-услуг, по прогнозам аналитиков, достигнет 949,49 млрд долларов США и увеличится в среднем на 17,2% с 2022 по 2030 год. Драйверами могут стать развитие облачных сервисов, AI, BigData, рост индустрии в Азиатско-Тихоокеанском регионе, спрос на платёжные и биллинговые услуги. Другой фактор — растущее количество пользователей смартфонов, уже в 2021 году, по данным Tipalti Inc., 64% потребителей по всему миру пользуются одной или несколькими финтех-сервисами. 

    Однако важно понимать, что все недавние оптимистичные прогнозы немного пошатнулись в 2022 году. Причин несколько: геополитическая ситуация, инфляция, экономическая ситуация в мире. В I полугодии 2022 года сократился объём инвестиций в индустрию, а стартапов-единорогов стало меньше. Тем не менее это лишь временное колебание: спрос на финтех растёт, а правительства развитых стран прикладывают множество усилий для поддержки индустрии.

    А как в России?

    В 2021 году РФ занимала 3 место в мире по проникновению финтех-услуг. Компании ориентировались как на внутренний, так и на зарубежные рынки, банки трансформировались в IT-экосистемы. После введённых санкций началась интенсивная адаптация компаний к новым реалиям. Например, произошла перефокусировка на системы Мир и UnionPay, решается вопрос с созданием собственного софта и «железа» и т.д. 

    При этом развитие индустрии не остановилось, внедряются новые сервисы, развиваются необанкинг и InsurTech. Также развиваются b2b-сервисы для фрилансеров, растёт спрос на персонализированные услуги (здесь не обойтись без BigData и DataScience), популярность набирают платежи с помощью биометрии, и это далеко не всё. 

     

    Есть ли спрос на IT-специалистов в финтехе?

    Да, рост индустрии невозможен без кадров. Вакансии активно публикуют как в России, так и в других странах, в том числе и с возможностью работать удалённо. Так же есть возможность попасть на стажировки, например, в Тинькофф или Сбер. 

    P.S. как правило, в финтехе специалистам уровня middle/senior платят выше рынка.

    Каких специалистов ищут?

    Спрос обширный: от рекрутеров и продактов до бэкендеров.

    Если планируете строить карьеру в качестве технического специалиста, рекомендуем присмотреться к профессиям:

    • автотестировщики;
    • бэкенд-разработчики на Java (этот язык программирования востребован в энтерпрайзе);
    • Frontend-разработчики.

    Эти IT-профессии реально освоить с нуля без специальных знаний. Самый быстрый вариант — курсы с прохождением практики в IT-компании: вас не только обучат основам специальности, но и дадут возможность применить полученные знания на реальных (или приближенных к ним) проектах. 

    Где искать вакансии и стажировки?

    Российские ресурсы

    • HeadHunter
    • сайты финтех-компаний, раздел «Карьера/Вакансии»

    Телеграм-каналы

    • Job for juniors
    • СВЯЗИ - IT вакансии в одном месте
    • 💻☕️ Jobs_IT
    • Job in IT&Digital
    • 🔥✈️ Relocate Today
    • Вакансии в Финтех
    • Blockchain jobs (inflow)
    • Чат с вакансиями на удалёнку
    • Remote IT (Inflow)

    Зарубежные источники

    • InDeed
    • сайты финтех-компаний, раздел “Career”
    • LinkedIn
    • TopTal (больше вакансий для фрилансеров)
    • Glassdor
    • SimplyHired
    • efinancial careers

    Из важного: в финтех лучше «заходить» со стажировок, поскольку требования к джунам весьма строгие. Второй вариант — начать карьеру в смежной отрасли, и перейти в индустрию позже. Однако случаются и истории успеха, когда компании готовы брать начинающих специалистов и доучивать их во время работы над проектом.

    счетчик просмотров623
  • Наш Telegram
    Горячий пост

    whatsApp
    $(document).ready(function () { $("a").each(function () { var href = $(this).attr("href"); var search = "?" + window.location.search.split("&").filter(val => val.replace('?', '').indexOf('s_') !== 0).join("&").replace('?', ''); if (search !== "?" && href != undefined && !href.includes("#")) { if (!href.includes("?")) { $(this).attr("href", href + search); } else { $(this).attr("href", href + search.replace("?", "&")); } } }); });